Slovenský útočník Adam Ružička počas štyroch rokov v NHL odohral dokopy 117 zápasov a nazbieral v nich 40 bodov. Jeho vrcholom bolo obdobie v Calgary Flames, keď nastupoval v prvom útoku a pravidelne bodoval. No často bojoval s nekonzistentnosťou formy, výpadkami a to sa odrazilo na tom, že neraz bol v pozícii zdravého náhradníka.
"Nedopadlo to tak, ako som chcel," hodnotil Ružička svoje zámorské pôsobenie pre ruský portál championat.com. "Niekedy to bolo trochu ťažké. Počas pôsobenia tam som mal dobré aj zlé momenty. Celkovo som sa ale veľa naučil a bola to pre mňa dobrá skúsenosť. Teraz sa už len snažím o to, aby som sa stal lepším hokejistom. Štyri roky v NHL boli ťažké, ale dobré. Z tejto skúsenosti si môžem odniesť, že nič nemôžete brať ako samozrejmosť. Nikto vám nič nedá zadarmo, všetko musíte dosiahnuť sami," dodal slovenský útočník, ktorý v zámorí skončil po kontroverznom videu s bielym práškom, ktoré zrejme omylom zverejnil na sociálnej sieti instagram.
ODPORÚČAME PREČÍTAŤ
V NHL je aktuálny trend jasný. Kluby dávajú čoraz viac šancí a priestoru mladším hráčom. Nezriedka s mladíkmi podpisujú obrovské kontrakty. Príkladom je osemročná zmluva za 60,8 mil. dolárov pre Juraja Slafkovského. Liga sa zrýchľuje, pre starších hráčov už nezostáva miesto. Stačí si spomenúť na to, ako Vegas v lete nechalo odísť Jonathana Marchesseaulta. Dôvodom bolo, že mu Golden Knights kvôli veku neboli ochotní poskytnúť zmluvu na štyri či päť rokov, ako požadoval. Viacero hráčov z NHL odišlo do KHL a dôvodom je aj zvyšujúca sa konkurencia v zámorskej profilige.
"Do klubov prichádza veľa mladých hráčov. Veľa 18, 19 či 20-ročných chce hrať NHL, kde berú prácu starším chalanom. A starším sa to nepáči, však?," hovoril Ružička s úsmevom. "Takže NHL sa stáva konkurencieschopnejšou. V rámci samotných tímov aj ako liga celkovo. Vidíte, že každý rok vyhrá pohár iný tím, nielen jeden klub. Víťaz sa zakaždým mení, vždy je to niekto nový. Takže si myslím, že NHL je veľmi konkurencieschopná liga a uberá sa správnym smerom," dodal Adam Ružička.
